浙江国企招聘-2023衢州醉根艺品有限公司招聘21人公告

浙江国企招聘-2023衢州醉根艺品有限公司招聘21人公告

　　 衢州北京国礼艺术品因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘第二批工作人员，现将有关事项公告如下：

　　 本次计划公开招聘员工21人，具体招聘单位、岗位、需求人数及资格要求等详见2023年衢州未来艺术品市场公开招聘第二批工作人员计划汇总表(青铜艺术品公司招聘)。

　　 1政治素质良好，热爱祖国，拥护中国，遵守党的路线品行端正，有责任心，踏实肯干;

　　 4因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考;

　　 5应聘人员不得报考与用人单位有《青铜艺术品公司招聘》第七十四条所列回避情形的岗位;

　　 6本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2023年12月15日;涉及年龄计算时间，周岁及以下指19年12月15日以后出生，40周岁及以下为19年12月15日以后出生，以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

　　 7各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照“2023年浙江省公专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以招聘单位审核意见为准。

　　 遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

　　 3.报名地点：衢州投资什么艺术品开化县根博路1号，联系人：周女士，联系电线;联系人：曹女士,联系电线.报名者需提供的材料：

　　 12023年衢州广州上品艺术品投资公开招聘第二批工作人员报名表附件2;

　　 2有效期内的身份证原件及复印件;学历学位证书原件及复印件、《青铜艺术品公司招聘》或《青铜艺术品公司招聘》、无犯罪证明记录、一寸免冠近照2张;

　　 4报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供“社保缴费记录和劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份工作经历证明模板见附件3;

　　 5考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料如身份证明可提供红色强基根脉工程系统截图或党费证或所在支部开具的身份证明等;

　　 6如委托他人报名，除上述材料外需提供报名授权委托书附件4及被授权人身份证原件及复印件。

　　 资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等造成相应后果的由考生自行承担。

　　 经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，若确实难以形成竞争的岗位，经研究后方可降至1：2开考，否则按比例核减核销招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　 资格审查结束后艺术品交易新闻公众号上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

　　 1.笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前书面提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。

　　 2.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　 3.考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，领取面试通知单时间和地点短信或者电线.招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　 1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占%的比例折合总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前。

　　 2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

　　 3.体检工作按关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知人社部发〔2016〕140号和关于进一步做好公录用体检工作的通知人社部发〔2012〕号等文件规定执行。

　　 4.考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

　　 1.根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。

　　 2.考察工作参照《青铜艺术品公司招聘》中组发〔2021〕11号执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

　　 考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。在公示期间放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。

　　 1.备案后，办理录用手续。首次签订劳动合同的期限为3年，因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

　　 2.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。

　　 本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　 1.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。